日前召開(kāi)的2023中國文化管理協(xié)會(huì )企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會(huì )上，陜建機股份獲得“新時(shí)代企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽(yù)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊宏軍被授予“企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng )新典范人物”稱(chēng)號，受到大會(huì )表彰。

近年來(lái)，在集團公司“奮進(jìn)者”文化引領(lǐng)下，陜建機股份立足混合所有制特色企業(yè)文化實(shí)踐，堅持“黨建+企業(yè)文化”一體化創(chuàng )建方向，在推動(dòng)企業(yè)文化建設融合發(fā)展實(shí)踐中，始終以黨的建設為統領(lǐng)，構建具有時(shí)代特征和混合所有制企業(yè)管理特色的“卓越”文化體系，推動(dòng)創(chuàng )新性變革發(fā)展。

構建“卓越”文化體系

公司黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導作用，堅持以“黨建+企業(yè)文化”一體化雙軸驅動(dòng)為核心，在弘揚踐行陜煤集團“奮進(jìn)者”文化的基礎上傳承創(chuàng )新，聚焦“打造一流工程機械制造商和租賃商”的企業(yè)愿景，發(fā)揚“鍥而不舍 創(chuàng )造卓越”的企業(yè)精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理各項工作實(shí)際，不斷落地“勇于拓荒的奮斗精神，攻堅克難的奮發(fā)意志，舍我其誰(shuí)的奮勇情懷，面向未來(lái)的奮飛視野，爭創(chuàng )一流的奮起意識、鍥而不舍、創(chuàng )造卓越的奮進(jìn)擔當”的實(shí)踐要求，以人為本、求真務(wù)實(shí)，融合融入，使“卓越”文化在交流中統一、在實(shí)踐中豐富、在碰撞中淬煉。通過(guò)建成企業(yè)文化展示中心、全新升級改版公司網(wǎng)站、編制發(fā)布新版《“卓越”企業(yè)文化手冊》、管理運營(yíng)“陜建機股份”微信公眾號、豐富建立宣傳文化長(cháng)廊等“五個(gè)一”工程實(shí)施，打造了對外展示“新窗口”，企業(yè)文化建設不斷晉檔升級，為公司發(fā)展凝聚了眾人心、增添了新活力、賦予了強動(dòng)能，成為引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的鮮明符號旗幟和精神標志。

推動(dòng)“卓越”文化融入實(shí)踐

該公司始終把踐行“卓越”文化內涵持續融入發(fā)展戰略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理提升、服務(wù)職工等各項工作的全過(guò)程。廣大干部員工是企業(yè)文化的建設者和執行者，既主動(dòng)認同公司“卓越”文化，更積極投身于工作實(shí)踐，實(shí)現自身價(jià)值升華和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有機統一，以實(shí)實(shí)在在的工作舉措，檢驗企業(yè)文化成果落地。

一是堅持與黨建工作深度融合。聚焦黨組織和黨員“兩個(gè)作用”發(fā)揮，大力開(kāi)展“兩優(yōu)一先”“勞動(dòng)競賽”等各類(lèi)評選表彰活動(dòng)，開(kāi)設“卓越”大講堂，講述公司各類(lèi)先進(jìn)典型代表人物和事跡，激發(fā)黨員創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。大力開(kāi)展“黨建+生產(chǎn)”“黨建+科研”“黨建+安全”等主題實(shí)踐活動(dòng)，建立科研技術(shù)攻關(guān)黨員突擊隊、產(chǎn)品新品研發(fā)黨員先鋒隊、質(zhì)量安全保障黨員服務(wù)隊等，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員擔當作為的積極性，精神文明建設日新月異、持續開(kāi)展。

二是堅持與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。聚焦國企改革深化提升重點(diǎn)任務(wù)，該公司進(jìn)一步健全完善混改體制機制，實(shí)施品牌強企戰略，適應市場(chǎng)形勢變化，持續提升公司運營(yíng)發(fā)展質(zhì)效。全面推進(jìn)上市公司物資采購、財務(wù)資金、干部隊伍、人力資源、企業(yè)文化“五統一”管理，進(jìn)一步提高資源配置使用效率，促進(jìn)公司資源的統籌共享。搭建平臺實(shí)現采購統一管理，提高議價(jià)能力、有效降低采購成本；構建資金司庫信息化管理平臺，實(shí)現公司資金統一調撥，防范降低系統性風(fēng)險；建立“陜建機股份企業(yè)數字檔案館”，開(kāi)展所屬子公司干部檔案數字化專(zhuān)審工作，為公司干部隊伍科學(xué)統一管理提供基礎保障；凝煉形成“卓越”企業(yè)文化品牌體系，塑造形成規范統一的對外新形象。

三是堅持與職工價(jià)值認同深度融合。本著(zhù)“職工利益無(wú)小事”的理念，堅持把“感染人、引導人、教育人、塑造人、凝聚人、鼓舞人”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，該公司竭誠為職工解難事、辦好事、做實(shí)事，持續做好職工權益維護保障工作。建立“送溫暖”幫扶慰問(wèn)長(cháng)效機制，不斷加強對困難職工、職工遺屬等困難群體幫扶工作力度，實(shí)現幫扶網(wǎng)絡(luò )全覆蓋，溫暖傳遞零距離；扎實(shí)推進(jìn)醫療互助保障工作，堅持為在崗職工辦理互助醫療保險，切實(shí)減輕職工個(gè)人醫療負擔；積極選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，激勵廣大職工建功立業(yè)，拉近企業(yè)“發(fā)展”與職工“幸福”距離。

陜建機股份通過(guò)混合所有制企業(yè)多元文化的持續繼承、融合、創(chuàng )新和發(fā)展，闖出了一條聚焦產(chǎn)業(yè)轉型升級、立足文化建設融合、推動(dòng)管理提質(zhì)創(chuàng )效的“新路子”。面對當前形勢和任務(wù)挑戰，陜建機股份將認真落實(shí)陜煤集團“八個(gè)聚焦”工作部署，解放思想，改革創(chuàng )新，充分釋放混合所有制發(fā)展動(dòng)能活力，為陜煤集團“建設世界一流企業(yè)”貢獻陜建機股份力量。