4月25日至26日，陜建機股份2022——2023年度電工職業(yè)技能等級認定工作在蘇州分公司常熟基地順利開(kāi)展，通過(guò)對公司電工工種初、中、高三個(gè)等級技能水平系統評估，提升隊伍整體素質(zhì)技能。

陜煤集團人力資源部副總經(jīng)理李長(cháng)安、主任師薛文科全程督導本次技能認定工作。啟動(dòng)會(huì )上，李長(cháng)安充分肯定了陜建機股份近年來(lái)隊伍建設方面取得的成績(jì)，同時(shí)對公司加快“高端領(lǐng)軍人才+高技能人才”隊伍建設步伐提出新要求、給出新思路。陜建機股份副總經(jīng)理兼龐源租賃黨委書(shū)記馮超對陜煤集團給予陜建機股份的關(guān)心與支持表示感謝，公司將嚴格按照要求，高質(zhì)量完成本次技能等級認定工作。

本次電工等級資質(zhì)認定工作，公司提前制定工作方案、抽選考評組，從模塊設計、試卷印制、考場(chǎng)布置、人員配備等方面，嚴格落實(shí)陜煤集團職業(yè)技能等級認定工作考評流程，確保認定工作規范有序。在實(shí)操環(huán)節中，特別增設了針對初、中級工的實(shí)操考核，參加考評的職工操作嫻熟、技藝精湛，充分發(fā)揮了應有水平，展現了精益求精的工匠精神。工作人員各司其職，嚴守紀律，核準成績(jì)，確保了認定工作公平、公正。通過(guò)職業(yè)技能等級認定，公司不斷強化職工職業(yè)技能培訓，持續提高技能水平，不斷提升公司的核心競爭力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

考評結束后，李長(cháng)安對龐源租賃人力資源管理工作進(jìn)行了調研。馮超、陜建機股份人力資源總監、龐源租賃黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記張蘭天等相關(guān)負責人參加了調研座談。

據悉，為深入推進(jìn)國家“放管服”改革要求，加強技能人才隊伍建設，2021年，陜煤集團授權陜建機股份獨立開(kāi)展高級工及以下職業(yè)技能等級認定，具備電工、車(chē)工、鉗工等19個(gè)工種的等級認定資質(zhì)。